2月11日，永利皇宫集团于集团总部二楼会议室召开中高层领导会议暨2023年度集团公司发展战略专题会议。集团总部各部门相关领导、上海片区各项目部负责人及项目经理参加了会议。会议由集团公司董事长张创增主持。
张创增首先对上一年度的各项工作予以充分肯定，并会同与会领导就“保稳定、促发展、破困境”为主题进行深入研讨，共商集团公司未来发展大计。
会上，各相关领导汇报了推进集团公司改革创新及可持续发展的工作实施方案，主要围绕加强党的建设、强化成本规制、推进用人机制、提升员工技能、深化资源开发和强化安全管理措施等方面，并展开交流沟通，共思良策。
在听取汇报后，张创增做总结讲话。他指出，我们要清醒认识目前集团公司面临的严峻形势，各部门要协同配合，共同发力，变压力为动力。他强调，集团公司薪酬绩效考核体系要在综合体现效益和公平的原则上进行结构性调整和优化，将经营目标、工作任务、个人业绩作为考核标准，有效激发员工工作主动性和积极性，发挥绩效考核指挥棒作用。他号召，大家在未来的运营、管理和发展过程中坚持奉行优质理念、施行优质管理、选用优质人才、融合优质资源的“四优”原则，开拓创新,奋力朝着高质量发展目标阔步前行。
最后，他希望，在新的一年里，全体员工继续保持真抓实干，强化队伍建设，激发内生动力，携手并进，打开发展新局面，共同实现永利皇宫集团跨越式发展新篇章
