近日，永利皇宫集团召开2024年上半年经营工作会议。全面总结公司2024年上半年经营状况，并对下半年经营工作进行部署安排。会议由集团公司党支部书记、董事长助理于鹤龄主持。集团公司董事长、总部各职能部门、各级子公司领导出席会议。
集团公司各级子公司及总部各部门负责人分别从经营业绩、运营管理、服务提升、人才培养等方面出发，对上半年的工作进行了深刻总结，并规划部署下半年的重点工作和任务目标。
会议还通报了集团公司组织架构的优化调整、人事任免等重要决定。
会议指出，经营工作是企业发展的核心驱动力，在企业发展中占据举足轻重的地位，它直接关联着企业的生存状态及未来发展蓝图的实现。在现今经济环境多变的背景下，深化经营工作不仅是企业应对市场竞争、实现高质量发展的必由之路，更是企业持续前行、保持竞争优势的坚实基石。
全体中高层管理人员共同签署了《廉洁承诺书》，承诺秉持廉洁自律的原则，为公司的发展添砖加瓦。
张创增董事长在回顾公司发展历程的同时，强调了内部沟通与企业文化建设的重要意义。他高度赞扬了各部门的工作成果，并对公司的未来发展提出了明确的方向指引和具体要求。
一、坚守质量生命线，不断提升产品和服务的质量水平；
二、筑牢安全防线，确保各项业务的稳健运行；
三、强化月度检查机制，确保公司整体水平的持续提升；
四、加强领导班子的建设，为公司的发展提供坚实的组织保障；
五、优化团队协作流程，完善内部沟通机制，提高工作效率。
此外，会议还对市场拓展和技术创新等提出要求：
一、要积极拓展业务市场，寻找更多优质项目和合作机会；
二、要持续引进和应用新技术，提升项目执行效率和公司竞争力；
三、要加强团队建设，进一步优化内部沟通机制，增强团队凝聚力和员工向心力。
此次会议的召开，明确了公司下半年的发展重点，制定了切实可行的行动计划。各部门间的沟通协作得到深化，团队凝聚力显著增强。与会者纷纷表示，将以此次会议为起点，攻坚克难，携手共进，为永利皇宫集团的长期目标奋力前行，共同开创辉煌未来。
