2019年3月20日下午16点，永利皇宫集团于总部二楼会议室召开主题为《新起点 新征程 携手共创美好明天》暨2019年第一次永利皇宫集团总部全体员工大会。集团总部及上海项目部全体领导与职工应邀出席。会议由集团公司常务副总经理兼第三分公司总经理、永利皇宫慈善基金会长金鹏主持。
大会开始前，先由集团公司人力资源部经理叶丽霞通报了《关于集团公司总部人事任免的通知》和《关于明确各项目负责人的通知》两份文件。
会上，由金总带头做开场发言，随后，由林总及各部门负责人围绕“回顾总结2018年工作不足，展望2019年工作设想和目标”的主题进行陆续发言。
金总提到：一是落实好规范化的管理制度；二是增强全体员工工作作风及态度；三是加大人才的培养与分配；四是实现员工对团队的服从与协作；五是深化工作中人际关系的处理。金总表示，各项工作的有效运作必须基于一套标准化管理体系，因此当务之急是修订并出台符合永利皇宫管理模式的标准化制度。
在各部门负责人汇报期间，在座的每位永利皇宫员工认真聆听，并对照本部门的不足与疑问，加以结合，取长补短。
会后，由集团公司董事长张创增做了总结性发言。张董事长说，永利皇宫的品牌形象离不开每位员工的坚持与努力，只有大家携手奋进，才能将品牌扎根在国民心目中。张董事长也重视青年人才的培养与发展，企业要开拓创新，需要有技术、有能力的年轻人才的加入，要大力强化青年队伍，增加企业活力。同时，要求整顿在工作中作风不严、态度不正的员工，推行奖惩制度，建立举报机制。张董事长还表示，在全面推进长宁区垃圾分类制度中，作为辖区商会的带头企业，要首当其冲，全面动员，今早落实，倡导绿色办公，推进绿色发展，实现“垃圾分一分，生活美十分”的环保理念，为发展环保事业增添一份力。
最后，张董事长希望，永利皇宫员工在工作中人人平等，树立相互监督机制，坚持做实事，使集团在2019年展现出全新的一面。
